L’arte della Facilitazione
Creare un ambiente partecipativo, creativo ed efficace.
Un per-corso per imparare a surfare tra obiettivi (cosa), processi (come) e persone (chi), incoraggiando la cooperazione, promuovendo la comprensione reciproca e coltivando la responsabilità condivisa.
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del tesseramento
“Il tempo del lupo solitario è finito. Radunatevi.”
SAGGEZZA DELLA NAZIONE HOPI, ARIZONA
Rivolto a...
- Chi ha bisogno di ottimizzare i tempi di riunione e rendere le riunione più efficaci;
- Chi ha bisogno di sentirsi ascoltat* e accolt*;
- Chi ha bisogno di sentire che si fanno passi avanti;
- Chi ha bisogno di creare regole chiare e condivise per lavorare più in armonia;
- Chi ha bisogno di alimentare in maniera sana il cambiamento e la trasformazione in atto;
- Chi ha bisogno di rendere i processi decisionali chiari, trasparenti e partecipati;
- Chi ha bisogno di trovare senso;
- Chi ha bisogno di lavorare diversamente con gli altri;
- Chi ha bisogno di capire come coinvolgere altre persone nel proprio processo, progetto/idea;
- Chi ha bisogno di gestire e prevenire i conflitti all’interno del proprio gruppo.
Imparerai a...
- Concepire la trasformazione come raggiungibile;
- Lavorare con la complessità;
- Prevenire i conflitti;
- Progettare con gli altri;
- Acquisire una visione diversa del conflitto;
- Fare l’esperienza di una trasformazione guidata con strumenti di facilitazione;
- Creare un ambiente in cui ogni partecipante ha l'opportunità di collaborare;
- Aiutare un gruppo di lavoro a comprendere e raggiungere i propri obiettivi, mantenendo un equilibrio tra obiettivi (cosa), processi (come) e persone (con chi);
- Incoraggiare la piena partecipazione;
- Promuovere la comprensione reciproca;
- Coltivare la responsabilità condivisa.
Un per-corso per imparare a surfare tra obiettivi (cosa), processi (come) e persone (chi), incoraggiando la cooperazione, promuovendo la comprensione reciproca e coltivando la responsabilità condivisa...
Il Viaggio della Trasformazione, con la guida della facilitazione
Concepire la trasformazione come raggiungibile. Fare l'esperienza di una trasformazione guidata con strumenti di facilitazione, conoscendoli nella pratica. Avvicinarsi al concetto del “campo”, riconoscendo I propri doni e Dragoni (punti ad essere trasformati).
Reti e comunità: abitare la complessità con la facilitazione
Prendere confidenza con i diversi aspetti che caratterizzano un gruppo intenzionale, ovvero che esiste grazie ad una libera scelta dei singoli. Introdurre modalità che aiutano a rispondere alle domande: Chi siamo? Perchè siamo insieme? Come stiamo insieme? Come raggiungiamo i nostri obiettivi? Chi prende le decisioni e come?
Decidere insieme
Sperimentare le regole dell’assenso in forma di gioco nel momento in cui si presenta una scelta tra più opzioni (persone da eleggere, opzioni tra cui scegliere, etc…). Prendere decisioni insieme in equivalenza, trasparenza ed efficacia.
Lavorare insieme
Approfondire i motivi per cui lavorare con gli altri è sempre più importante, fornire una bussola per orientarsi su come lavorare con gli altri in modo efficace.
"Non possiamo pretendere che le cose cambino, se continuiamo a fare le stesse cose"
ALBERT EINSTEIN
Ci guideranno in questo viaggio...
Francesca Guidotti
Classe 1986, scopre gli ecovillaggi l’ultimo anno di Università. Con grande motivazione, prosegue la formazione in ambito comunitario. Nel 2013, scrive il libro per Terra nuova Edizioni e fonda la Torre di mezzo. Mamma, facilitatrice, instancabile attivista, cofondatrice di FacilitArte, da 13 anni sostiene RIVE (Rete Italiana Villaggi Ecologici) e più recentemente Transistor network.
Efstathios Mavridis (Delfino)
Consegue una formazione completa presso l’Istituto di Facilitazione Europeo (IIFACe) e al Forum-ZEGG e al Coaching Trasformazionale e Sistemico. È coordinatore e formatore presso Facilitarte e l’Accademia di Facilitazione e Trasformazione, dei quali è co-fondatore. Delfino è anche padre di tre figli, birraio, cantastorie, panettiere, costruttore e molte altre cose lungo la strada di arrivare a essere… se stesso.
Gerardo de Luzenberger
Gerardo si occupa professionalmente di progettazione, gestione di percorsi di facilitazione, cambiamento organizzativo e coinvolgimento degli stakeholders. Lavora nel pubblico, nel privato e nel no profit, sia in Italia che all’estero. Dal 2006 è professore a contratto all’Università di Trento presso il DICAM – INGEGNERIA CIVILE AMBIENTALE E MECCANICA, corso su “Approcci alla cooperazione e metodi partecipati di progetto”. Attualmente è all’interno nel board dell’Associazione Internazionale Facilitatori.
Pierre Houben
Facilitatore e formatore, aiuta i gruppi intenzionali e le organizzazioni a realizzare i loro progetti, più felicemente e con risultati migliori. Girando l’Italia e il mondo per molti anni ha incontrato il Movimento delle Transition Town, dove ha avuto l’opportunità di formarsi e praticare nuovi strumenti di progettazione. Pioniere in Italia della Governance Dinamica (Sociocrazia) – un modello organizzativo e un metodo decisionale con cicli di apprendimento continuo – facilita gruppi e organizzazioni a raggiungere i propri obiettivi, accrescendo il proprio benessere relazionale ed economico.
Programma
- La Preparazione
- Il cambio di sguardo e di paradigma;
- Attività: Animali del Qi Kung;
- La scelta dell'itinerario proprio;
- Riconoscere ciò che è;
- La Partenza
- Il sogno che guida;
- La nuova forma emergente;
- Le emozioni come forze (che mantengono in movimento);
- Il Ritorno
- Tornando alla base di partenza;
- La celebrazione come valutazione;
- La Raccolta;
- Reti e comunità: una questione d’intelletto... e d’intuito;
- Il “campo” del gruppo;
- I “4 spazi” del gruppo;
- Iniziando a tracciare i confini del proprio campo;
- Autodeterminazione;
- La comunità e la rete: un intreccio di complessità e ricchezza;
- L’attenzione della facilitazione;
- Ruoli attivi nel processo;
- Comunicazione e ascolto;
- Prevenire è meglio che curare;
- E ora allenati!;
- Io e la Sociocrazia;
- Il Potere di Influenzare le decisioni;
- Cosa faremo insieme?;
- Giochiamo all’Autocrazia;
- Sessione di gioco: influenziamo le decisioni in modo Autocratico;
- Sessione di gioco: influenziamo le decisioni secondo il principio della maggioranza e minoranza;
- Breve intro alla Sociocrazia: storia;
- Breve intro ai principi della Sociocrazia;
- Come giochiamo seguendo i principi sociocratici?;
- Sessione di gioco: influenziamo le decisioni secondo il principio dell’assenso;
- Gerardo, un facilitatore;
- Lavorare insieme;
- Le dinamiche relazionali di una riunione facilitata;
- Come funzionano le riunioni e cosa caratterizza una riunione facilitata;
- Gestire una riunione con le tecniche di facilitazione;
- Costruire percorsi partecipati;
- Le competenze base del facilitatore;
- Lavorare online;
- Esercitazione da fare in gruppo;
Quota di partecipazione
Prezzi IVA inclusa
Soddisfatti o rimborsati entro 7 giorni
L'arte della Facilitazione
Francesca Guidotti
Efstathios Mavridis (Delfino)
Gerardo de Luzenberger
Pierre Houben
I webinar dal vivo si terranno alle 21:15 nei giorni: 3 - 10 - 17 - 24 - Marzo
Classe interattiva
€ 37
4 Webinar dal vivo con il docente, video-lezioni registrate e interazione con la classe.
Quota di partecipazione
Prezzi IVA inclusa
Soddisfatti o rimborsati entro 7 giorni
L'arte della Facilitazione
Francesca Guidotti
Efstathios Mavridis (Delfino)
Gerardo de Luzenberger
Pierre Houben
I webinar dal vivo si terranno alle 21:15 nei giorni: 3 - 10 - 17 - 24 - Marzo
Borsa di studio
Per giovani under 23, studenti e disoccupati
Classe interattiva
€ 77
4 Webinar dal vivo con il docente, video-lezioni registrate e interazione con la classe.