Sociocrazia
Ogni voce è ascoltata, nessuna è ignorata. Decisioni che creano organizzazioni dove tutti portano valore.
Un'esperienza per conoscere ed applicare la sociocrazia nella vita di tutti i giorni, nei gruppi di lavoro ma anche nelle relazioni in generale!
Imparerai come decidere in modo partecipato, efficace e creativo con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di benessere economico e relazionale dei tuoi progetti.
Partecipa al percorso esplorativo
un progetto educativo nato dalla collaborazione tra
"Abbiamo accettato il sistema presente per come si presenta da lungo tempo, e molte persone non realizzano che il principio della maggioranza e della minoranza non è un elemento essenziale della democrazia"
Kees Boeke
A chi è rivolto ...
- Curiosi che desiderano avere un assaggio di come funziona la sociocrazia per applicarla nelle decisioni di tutti i giorni
- Gruppi di lavoro, liberi professionisti e organizzazioni che esplorano l'adozione della sociocrazia per i propri progetti, interessati ad una prima sperimentazione a basso impatto
- Leader, coordinatori, imprenditori che vogliono esplorare la possibilità di creare una visione e uno scopo comune
ed a chiunque
... prova insoddisfazione nel livello di partecipazione dei collaboratori, del proprio gruppo di lavoro
... osserva che le decisioni comuni non vengono poi rispettate
... cerca un modo migliore e dei metodi alternativi per gestire le scelte e le decisioni comuni
Impareremo a ...
- Prendere decisioni che tutto il gruppo supporta
- Generare proposte in gruppo, proposte che esprimono tutta la ricchezza dell'esperienza collettiva
- Pianificare riunioni ed incontri produttivi
- Capire come possono essere prese in considerazione tutte le voci
- Far funzionare sociocraticamente un team
- Generare meno conflitti inutili e ottimizzare il tempo
- Aumentare la partecipazione, tutti si sentono parte e nessuno si sente escluso
- Integrare nella propria organizzazione le basi di un approccio organizzativo scalabile e flessibile
Questo per-corso ha lo scopo di prendere dimestichezza con i principi del metodo sociocratico, incoraggiando il raggiungimento degli scopi attraverso la cura del processo, ricordandosi che “ogni voce va ascoltata” e che qualunque decisione non deve essere perfetta, bensì “buona per ora e sufficientemente sicura da provare”.
Creare un ambiente equivalente, efficace e trasparente
Le società umane seguono delle regole che (ci) sono state tramandate per molto tempo. In base ad esse, è normale che alcune persone abbiano potere e risorse e altre no, e che, nella stragrande maggioranza dei casi, le decisioni vengano prese in maniera autocratica o per voto di maggioranza. Ma se le cose non fossero in questi termini? E se qualcuno avesse iniziato a ricercare e formulare altri sistemi, differenti e nuovi? La sociocrazia è un insieme di regole per le organizzazioni e i piccoli gruppi, che offre una via d'uscita dai giochi di potere, aggiungendo trasparenza, facilità e flusso - sia al processo organizzativo che a quello decisionale. E' un sistema che consiste in:
- un modo inclusivo ed efficace di prendere decisioni
- una leadership distribuita e trasparente in cerchi e ruoli
- modalità chiare di collegamento tra cerchi
- un formato per dare struttura alle nostre riunioni
Ogni voce va ascoltata e ogni decisione non deve essere perfetta ma buona per ora e sufficientemente sicura da provare
Questo per-corso ha lo scopo di far conoscere, prendere dimestichezza e praticare l’equivalenza, l’efficacia e la trasparenza - ovvero i 3 principi che contraddistinguono la sociocrazia, incoraggiando il raggiungimento di scopi con la dovuta cura per il processo, ricordandosi che “ogni voce va ascoltata” e che qualunque decisione non deve essere perfetta, bensì “sufficientemente buona per ora e sicura da provare”.
"Servono forme di politica e governo che ci riportino in connessione, aprendo dialoghi e liberando la creatività di cui abbiamo bisogno per poter rispondere ai bisogni di tutti. Questa strada esiste. Si chiama sociocrazia."
PIERRE HOUBEN
Un'esperienza condotta da ...
PIERRE HOUBEN
Facilitatore e formatore, aiuta i gruppi intenzionali e le organizzazioni a realizzare i loro progetti, più felicemente e con risultati migliori.
Girando l'Italia e il mondo per molti anni ha incontrato il Movimento delle Transition Town, dove ha avuto l'opportunità di formarsi e praticare nuovi strumenti di progettazione, organizzazione e presa di decisione in gruppo.
I metodi collaborativi e partecipati sono quelli che preferisce.
Pioniere in Italia della Governance Dinamica (Sociocrazia) - un modello organizzativo e un metodo decisionale con cicli di apprendimento continuo - facilita gruppi e organizzazioni a raggiungere i propri obiettivi, accrescendo il proprio benessere relazionale ed economico.
ENRICA MILANESE
Appassionata del mondo dell'educazione esperienziale e della facilitazione, dopo essersi formata in Brasile nell'Oasis Game e in giro per l'Europa nel Go Deep Game, due metodologie di facilitazione di processi comunitari, inizia a visitare co-housing ed ecovillaggi. In uno di questi, nel 2017, conosce Pierre Houben e il meraviglioso mondo della sociocrazia, iniziando a collaborare traducendo articoli e documentari sull'argomento. Da allora, la sociocrazia le piace sempre di più!
Membra attiva di Sociocracy for All - Italia
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